Nội dung này được quy định tại Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH.
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc được điều chỉnh theo công thức sau:
Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng.
Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng từ trước năm 1995 đến năm 2022, đơn cử như sau:
- Trước năm 1995: 5,10 (tăng 0,09 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 1995: 4,33 (tăng 0,08 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 1996: 4,09 (tăng 0,07 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 1997: 3,96 (tăng 0,07 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 1998: 3,68 (tăng 0,07 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 1999: 3,53 (tăng 0,07 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 2000: 3,58 (tăng 0,06 so với mức điều chỉnh của năm 2021);
- Năm 2022: 1,00;...
Đối với NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện tiền lương do Nhà nước quy định vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì:
Tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ bắt đầu tham gia BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định từ ngày 01/01/2016 trở đi và tiền lương tháng đã đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định trên.
Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/02/2022; áp dụng từ ngày 01/01/2022 và thay thế Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020.